人力资源管理系统

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面向多应用多用户的开放系统人力资源管理系统涵盖学校人力资源管理工作所有环节，涉及到机构编制、人事档案、岗位竞聘、职称评定、工作业绩、岗绩考评、工作考勤、劳资福利、选拔培养、人才交流、上报数据与系统管理等方面，为学校降低管理成本、优化人力资源配置、提高自身竞争力、促进发展提供决策与支持。

实现教职工相关的各种信息的统一管理人力资源管理系统主要是为了实现教职工相关的各种信息的统一管理，各种手续办理流程的统一管理。原有的一些部门的系统虽然已经具备了部分教职工信息的管理能力，但是各种信息管理分散，办理各种手续需要跨多个部门，相当繁琐，建立人力资源管理系统后教职工相关的所有手续办理仅通过一个系统就可以实现，简单高效，保证各种数据的权威性和准确性。